La patronal y la mayoría de las organizaciones sindicales —FSIE, USO y UGT— han alcanzado un acuerdo para la actualización de las tablas salariales del sector, introduciendo mejoras retributivas tanto para el ejercicio 2024 como para 2025.
En concreto, se han firmado las tablas salariales correspondientes a 2024 del personal docente en pago delegado, que contemplan un incremento del 2,5%. Este avance supone un paso más en la adaptación de las retribuciones del profesorado a la evolución económica reciente.
Asimismo, el acuerdo incluye la aprobación de las tablas salariales para 2025, aplicables a todo el personal del sector: docentes en pago delegado, docentes en pago directo y personal de administración y servicios (PAS). Para todos ellos se establece igualmente una subida salarial del 2,5%, consolidando una senda de crecimiento moderado pero sostenido.
Uno de los aspectos más relevantes del acuerdo es la introducción de medidas específicas para el personal de administración y servicios. Como consecuencia directa de la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), se ha previsto un complemento adicional, único y de carácter temporal, destinado a aquellas categorías del PAS cuyas retribuciones se sitúan por debajo de dicho umbral. Esta medida busca garantizar la adecuación de los salarios a los mínimos legales vigentes.
Además, se incorpora un complemento temporal adicional y único de carácter diferencial para las categorías de cocinero y jefe de cocina, reconociendo así particularidades retributivas dentro de estos puestos.
Por último, el acuerdo contempla la actualización conforme al IPC de 2024 del complemento de salidas escolares (excursiones) para el año 2025, asegurando que estas actividades mantengan su cobertura económica en línea con el incremento del coste de vida.
En conjunto, este pacto refleja el compromiso de las partes por avanzar en la mejora de las condiciones económicas del sector, al tiempo que introduce mecanismos de ajuste para atender situaciones específicas dentro de la plantilla.
