El 27 de enero, se dan por rotas sine die las negociaciones de este Convenio colectivo que, en las últimas reuniones, parecía encauzado hacia el acuerdo definitivo tras superar innumerables dificultades propias del sector, así como también de las organizaciones negociadoras.

Lamentablemente no ha podido ser, y no se ha llegado al acuerdo a pesar de las cesiones patronales a las pretensiones sindicales que daban a entender que la propuesta era válida, consensuada y asumible. La postura incomprensible e irresponsable de las dos organizaciones sindicales mayoritarias, CCOO y UGT, imposibilitan llegar a un acuerdo.

Con dicha negativa, se aboca al sector a no contar con nuevo Convenio colectivo adaptado a la legislación actual, y que mejoraría, además, las condiciones laborales y salariales de forma responsable con la situación del sector.

Se abre, pues, un periodo de reflexión en cada organización para determinar qué opciones puede tener el sector a partir de ahora, que no empeore la crítica situación de los centros; no hay que olvidar que las tablas salariales que se están aplicando son de 2021 y la propuesta sobre la que se ha trabajado conjuntamente con los sindicatos partía de enero 2025.