● Cómo mantener conversaciones difíciles en un centro educativo o cómo conseguir que la innovación apoye la sostenibilidad del modelo de negocio son algunos de los retos que trabajan los centros educativos con Tiimi__

● Tiimi__ es un nuevo servicio para centros educativos, bonificable con FUNDAE, que a través de retos estimula el talento, el liderazgo y la gestión de la incertidumbre de los equipos directivos y los docentes

El pasado 24 de mayo el Grupo Anaya y el laboratorio de aprendizaje radical TeamLabs han lanzado Tiimi__, un nuevo servicio de desarrollo de talento dirigido a cualquier persona que desempeñe o vaya a desempeñar un rol de liderazgo en un centro educativo. A través del trabajo de retos reales se estimula el talento, el liderazgo y la gestión de la incertidumbre, y pone el foco en superarse como equipo y en ofrecer todos los recursos y herramientas necesarios a éstos. De ahí su nombre, “tiimi” significa “equipo” en finlandés.

Los consejeros delegados de ambas compañías, Marta Martínez (Grupo Anaya) y Félix Lozano (TeamLabs), han presidido la presentación de Tiimi__, el resultado del trabajo conjunto entre dos organizaciones relevantes en el mundo educativo que se han comprometido en impulsar y acompañar a los docentes en nuestra sociedad.

Para el diseño y la construcción del servicio, se ha seguido un proceso de investigación de más de un año de duración en el que han participado más de 60 directivos y profesores de Infantil, Primaria, ESO y Bachillerato, que ha permitido detectar las necesidades desatendidas de formación de los docentes. Asimismo, se ha realizado un primer piloto con siete centros que ya están experimentando los resultados.

Tiimi__ (tiimi.es) es una propuesta innovadora de aprendizaje, alejada de la formación tradicional, para que equipos directivos, docentes y cualquier otro profesional que tenga que liderar encuentre soluciones adaptadas a su realidad. Una experiencia colaborativa, de corta duración, en un entorno online, donde se trabajan retos reales con profesionales de otros centros durante 8 semanas y 60 horas, guiado por personas mentoras, facilitadoras y expertas que cambiará la manera de afrontar los retos a los que se enfrentan cada día.
Con esta propuesta se adquieren las competencias específicas para practicar el liderazgo transformador necesarias hoy en día: un liderazgo emprendedor e innovador que hace crecer la organización; que sabe guiar y participar en el proceso de aprendizaje del equipo, y que además sabe distribuir su liderazgo y posibilitar que la red se relacione.

El acceso al servicio de desarrollo profesional, que puede ser bonificable con FUNDAE, se realizará a través de convocatorias que tendrán lugar en los meses de octubre y enero, y la contratación se realizará a través de los centros educativos. Los primeros seis retos que ofrecerá Tiimi__ a partir del curso 24/25 serán los siguientes:

● ¿Cómo mantener conversaciones difíciles en un centro educativo?
● ¿De qué manera puedo trabajar por objetivos en un contexto escolar?
● ¿Cómo podríamos hacer del proyecto educativo innovador una palanca para la sostenibilidad del modelo de negocio?
● ¿Cómo podríamos liderar el onboarding de un nuevo docente para que entienda mejor la cultura del centro y su incorporación a la misma sea adecuada?
● ¿Cómo podríamos mejorar la comunicación y participación de los profesores con y en la tarea directiva para alinear la visión del centro?
● ¿Cómo podríamos utilizar los datos para la planificación curricular y la toma de decisiones en la experiencia de aprendizaje?

Tiimi__ es el primer proyecto conjunto realizado entre el Grupo Anaya y el laboratorio de aprendizaje TeamLabs que cuentan con un convenio de colaboración para desarrollar iniciativas innovadoras en los contextos educación escolar y superior, combinando capacidades y bajo una visión compartida de los principales retos que abordan ambos sectores.

Dos organizaciones relevantes en el mundo educativo.-

TeamLabs/ es un laboratorio de aprendizaje radical, con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga, que está revolucionando la manera de afrontar la incertidumbre con el entrenamiento de equipos que aprenden. Su innovadora metodología de laboratorio, basada en proyectos reales en entornos de innovación, fomenta la mentalidad de aprendizaje rápido y continuo y acelera la capacidad de anticipación, reacción y emprendimiento.

Realiza junto a Mondragon Unibertsitatea, el grado oficial universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación), basado en la metodologia finlandesa de Tiimiakatemia, así como el Máster Oficial Universitario de Facilitación del Aprendizaje e Innovación (LIT), el Diploma de Especialización en Nuevos Roles para el Aprendizaje en Educación y el Diploma de Especialización en Chief Learning Officer (CLO).

Asimismo, TeamLabs ha llevado su cultura de laboratorio de aprendizaje radical a organizaciones, empresas e instituciones educativas a las que ha acompañado en sus procesos de transformación, innovación y cambio, tales como el Tecnológico de Monterrey o las Universidades CEU, entre otras.

Grupo Anaya es un líder en el mercado de la educación y la cultura. Lleva trabajando más de sesenta años en el sector de la enseñanza desde todos los espacios de su ecosistema y para acercar la cultura al mayor número posible de personas.

Su rama educativa es el núcleo del Grupo. En el segmento del texto no universitario operan Anaya Educación, Algaida y Bruño, con proyección en todos los territorios del Estado. Barcanova es marca de referencia en Cataluña y Xerais en Galicia. Con estas claves el Grupo consigue abordar una amplia, completa y diversa oferta didáctica, siempre en constante evolución y renovación.

Fruto de su apuesta por el compromiso, la orientación al cliente y la innovación Grupo Anaya está poniendo en marcha nuevos servicios dirigidos a resolver las nuevas necesidades de los centros educativos, docentes, familias y estudiantes. Recientemente ha lanzado Henko Orientación, un nuevo servicio para apoyar a los centros educativos en el desarrollo de sus estrategias de orientación académica y profesional.

También presenta un prestigioso liderazgo en el segmento de los manuales universitarios, con sellos editoriales como Alianza Editorial, Cátedra, Pirámide y Tecnos.

Anaya Infantil y Juvenil, Bruño, Hachette Heroes, Larousse, Fandom Boooks, Faeris o Petaletras (estos dos últimos casos, de muy reciente creación) son referencias del mercado de la literatura infantil y juvenil y Bacanova y Xerais en los mercados catalán y gallego. Algaida, AdN, Alianza y Contraluz ofrecen unos catálogos que ofrecen las mejores obras de la narrativa contemporánea junto con los grandes clásicos de la literatura.

Anaya Touring, Oberon, Larousse y Vox ofrecen un abanico de propuestas temáticas que van desde las guías de viaje, libros ilustrados, fotografía, diccionarios…